Rami Service conferma il proprio impegno verso un modello di crescita responsabile, integrando principi di sostenibilità ambientale, etica sociale ed eccellenza organizzativa in ogni ambito della propria attività. Riconosciamo il nostro ruolo nell’adottare pratiche che non solo minimizzano l’impatto ambientale, ma favoriscono anche il benessere delle persone e delle comunità in cui operiamo.
Per questo motivo, abbiamo aggiornato la Politica di Qualità, Sicurezza, Ambiente ed Etica Sociale che guida le nostre scelte strategiche, orientandoci verso un futuro in cui sviluppo e responsabilità procedano insieme. Con obiettivi chiari e principi solidi, ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, a migliorare costantemente le nostre performance ambientali e a rafforzare relazioni sostenibili con partner e stakeholder.
Questa politica rappresenta la nostra visione e il nostro impegno per costruire un futuro più sostenibile, etico e consapevole, attraverso azioni concrete e misurabili.
Politica qualità sicurezza, ambiente ed etica sociale
RAMI SERVICE si impegna a promuovere uno sviluppo sostenibile integrando principi ambientali, sociali, etici, organizzativi ed economici in tutte le sue attività.
Abbiamo consapevolezza del nostro ruolo nella gestione responsabile delle risorse e nell’adozione di pratiche che contribuiscano alla protezione dell’ambiente, al benessere delle comunità e alla creazione di valore a lungo termine per tutti i nostri stakeholder.
Perseguire una Politica dedicata ai temi di Qualità, Sicurezza, Ambiente ed Etica Sociale che mira allo sviluppo della nostra attività nel rispetto dell’ambiente e nella tutela dei lavoratori, è lo stimolo primario nella definizione dei nostri obiettivi strategici.
Obiettivi primari
1. Riduzione dell’impatto ambientale: Minimizzare l’impatto ambientale delle nostre operazioni attraverso la gestione responsabile dei rifiuti; Minimizzare i consumi energetici ed idrici; Contribuire alla riduzione delle emissioni di gas serra.
2. Promozione dell’economia circolare: Integrare, ove possibile, principi di economia circolare nella gestione delle attività, favorendo il riutilizzo, il riciclo e la rigenerazione delle risorse.
3. Responsabilità sociale: Garantire condizioni di lavoro sicure e salubri; Promuovere la diversità, l’inclusione e la parità di genere e sostenere il benessere del personale e delle parti interessate.
4. Partnership sostenibili: Collaborare con fornitori, clienti e altri partner per sviluppare soluzioni innovative e sostenibili che abbiano un impatto positivo sull’ambiente e sulla società minimizzando le situazioni non conformi.
5. Orientamento al cliente: Soddisfare le esigenze dei clienti in termini di efficacia, accuratezza e puntualità e rispettare gli accordi contrattuali; Gestire prontamente eventuali reclami e segnalazioni attraverso l’analisi e l’eliminazione delle cause che hanno determinato deviazioni fra i risultati prefissati e quelli ottenuti.
6. Coinvolgere tutto il personale impiegato in RAMI SERVICE, garantendo il costante coordinamento tra le varie funzioni aziendali e l’ascolto attivo rispetto a proposte e progetti di miglioramento.
7. Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro: Obiettivo zero infortuni; Avvalersi di fornitori che operino in conformità alle norme di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Principi guida
· Efficienza energetica e risorse rinnovabili: Favoriamo l’acquisto di energia da fonti rinnovabili.
· Gestione responsabile dei rifiuti: Implementiamo pratiche di raccolta differenziata e smaltimento sostenibile, riducendo al minimo i rifiuti inviati in discarica.
· Innovazione e digitalizzazione: Sfruttiamo soluzioni digitali per migliorare la gestione dei servizi, contribuendo a ridurre sprechi e inefficienze.
· Formazione e sensibilizzazione: Promuoviamo la consapevolezza e la formazione sulla qualità, sicurezza, ambiente ed etica sociale tra le persone che collaborano con RAMI SERVICE – sottoforma di lavoro dipendente e non – incoraggiandole ad adottare comportamenti responsabili.
· Diversità, equità e inclusione: Garantire pari opportunità a tutte le persone dell’organico di RAMI SERVICE a livello di assunzione, formazione, crescita e promozione indipendentemente da sesso, razza, religione, opinioni politiche, condizioni personali e sociali.
· Partecipazione e coinvolgimento: Consideriamo il dialogo con le parti interessate un elemento che concorre al consolidamento di una cultura rispettosa dei diritti e della dignità di tutte le persone che collaborano con RAMI SERVICE.
Impegni
1. Monitorare e migliorare continuamente le nostre prestazioni ambientali, sociali, economiche, di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
2. Rispettare le normative in vigore riferite sia al contesto interno che esterno;
3. Proteggere l’ambiente, inclusa la prevenzione dell’inquinamento, privilegiando ove possibile l’utilizzo di prodotti ecosostenibili nelle attività svolte;
4. Fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro;
5. Eliminare i pericoli e ridurre i rischi per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
6. Promuovere la consultazione e la partecipazione di tutto il personale e del RLS attraverso riunioni periodiche;
7. Incrementare la specializzazione delle singole professionalità;
8. Investire sul valore del personale sia lato capitale umano (conoscenza individuale, capacità e competenze), sia sul lato capitale sociale (condivisione di norme e valori);
9. Migliorare le marginalità grazie all’efficientamento dei processi e all’acquisizione di clienti e/o commesse di dimensioni industriali che permettano un certo tipo di redditività assoluta.
Pertanto, nell’ambito del Sistema di Gestione Qualità, Sicurezza, Ambiente ed Etica Sociale, la Direzione ha definito una politica documentata e appropriata alla natura, alla dimensione, agli impatti ambientali, ai pericoli e ai rischi per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro significativi per i servizi erogati e coerente con un comportamento rispettoso dell’Etica Sociale.
Conclusione
La presente Politica fornisce il quadro di riferimento per stabilire e riesaminare gli obiettivi e i traguardi della Qualità, Sicurezza, Ambiente ed Etica Sociale e rappresenta il nostro impegno verso un futuro più sicuro, sostenibile ed etico. Siamo determinati a fare la nostra parte nel guidare il cambiamento, contribuendo a un ambiente più sano, a una società più equa e a un’economia resiliente.
Invitiamo tutto il personale, i partner e i clienti a collaborare con noi per raggiungere questi obiettivi e fare della sostenibilità un pilastro fondamentale delle nostre attività.